شخص حقوقی کیست؟ اقسام شخص حقوقی - اشخاص حقوقی حقوق عمومی

اشخاص حقوقی حقوق عمومی

اشخاص حقوقی حقوق عمومی برای اهداف و مقاصد خاصی تشکیل می شوند، که معمولاً ارائه خدمات و خدمات عمومی است و در چارچوب قوانین و مقررات خاصی مانند وزارتخانه ها، شهرداری ها و سایر سازمان های دولتی، مطابق با ماده ۵۸۷ تجارت، ایجاد شده است.

نهادها و سازمانهای دولتی و شهرداری بلافاصله پس از تأسیس و بدون نیاز به ثبت نام دارای شخصیت حقوقی می شوند.

بر اساس این مقاله، همه سازمانها و موسسات دولتی مانند وزارتخانه ها، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و غیره به محض تأسیس دارای شخصیت حقوقی هستند و نیازی به ثبت ندارند زیرا وابسته به دولت هستند و هدف آنها این است که خدمت به جامعه و حمایت از حقوق افراد.

این جامعه در ابعاد و سطوح مختلف است ، آنها در حقوق عمومی اشخاص حقوقی یا اشخاص حقوقی در حقوق عمومی نامیده می شوند که به عنوان بخشی از سازمان دولتی دولت، طبیعتاً دو نوع وظیفه متفاوت را انجام می دهند که یکی از آنها مربوط به سازمان دولتی است و همه اقدامات و اینها اقداماتی است که به منظور حفظ حاکمیت و حفظ منافع عمومی و اجتماعی انجام می شود و دیگری بنگاه و اقدامات و اعمالی است که دولت و هر یک از دستگاه‌های مربوطه به منظور ارائه خدمات لازم به شهروندان کشور انجام می دهند. این اعتبار در حقوق اداری نامیده می شود.

اشخاص حقوقی حقوق خصوصی

اشخاص حقوقی حقوق خصوصی مطابق با مفاد کلی قوانین ثبت، مانند قانون ثبت شرکتهای تجاری و اساسنامه ثبت انجمن‌ها و موسسات غیر تجاری، ایجاد می شود. منشأ شخصیت این اشخاص حقوقی باید ثبت شود و مدت فعالیت آنها تا تاریخ انحلال است. (پایان شخصیت حقوقی حقوق خصوصی تاریخ پایان آن است)؛ مانند انجمن های فرهنگی، خیریه، احزاب سیاسی و …

انواع اشخاص حقوقی حقوق خصوصی

اشخاص حقوقی حقوق خصوصی به دسته های زیر تقسیم می شوند:

• شرکت های تجاری:

اشخاص حقوقی که در قالب قانون تجارت ایجاد شده یا فعالیت‌های تجاری معمول خود را انجام می دهند.

• موسسات غیر تجاری:

بر اساس ماده ۱ قوانین اصلاح شده برای ثبت سازمانها و موسسات غیر انتفاعی، اشخاص حقوقی صرف نظر از این که آیا بنیانگذاران قصد سودآوری دارند، با اهداف غیر تجاری مانند موارد علمی و ادبی یا موارد خیریه تأسیس می شوند. بر اساس ماده ۲ این آیین نامه، این موسسات به دو نوع تقسیم می شوند:

     *موسسات انتفاعی: اشخاص حقوقی که هرچند تجار نیستند، اما برای جذب و توزیع منافع مادی مانند موسسات خدمات حقوقی، موسسات آموزشی رایگان و موسسات مشاوره ایجاد شده اند.

    *سازمان های غیرانتفاعی: اشخاص حقوقی که معامله گر نیستند و برای سودآوری نیز ایجاد نشده اند، سازمان های غیردولتی یا سازمان های غیر انتفاعی مانند موسسات آموزشی رایگان، گروه های محیط زیستی و موسسات خیریه را هدف قرار می دهند. این موسسات را سازمان های غیردولتی، سازمان های NGO یا مردم نهاد نیز می نامند.

• کمکهای مالی/موقوفات:

طبق ماده ۳ قانون تشکیلات و اختیارات سازمان حج و خیریه (مصوب ۱۳۶۳/۱۰/۲) ، هر هدیه دارای یک شخصیت حقوقی است و متولی یا سازمان حسب مورد، نماینده آن بنابراین یادآوری می شود که اهداءات اعم از اهداء عمومی یا اهداء خاص دارای شخصیت حقوقی است و اگر متولی توسط اهدا کننده تعیین شده باشد، معتمد به عنوان نماینده اهدا کننده در نظر گرفته می شود، در غیر این صورت سازمان اهدا کننده معتمد آن است.

شخص حقوقی در قانون مدنی

وجود شخص حقوقی به گفته ی وکیل اصفهان یکی از ضرورت های جوامع امروزی است، چون اداره کردن کارها و حتی حکومت و دولت و دیگر بنیادها و سازمان ها به غیر از طریق شخص حقوقی امکان ندارد.

معتبرترین موسسه حقوقی در اصفهان در تلاش است که با تهیه مطالب حقوقی افراد را بیشتر با اصطلاحات و مفاهیم حقوقی آشنا کند. یکی از این مفاهیم شخص حقوقی است که شاید اکثریت معنای آن را بدانند اما نکات حقوقی در این مفهوم وجود دارد که هر کسی از آن مطلع نیست. پس برای آشنایی با تعریف شخص حقوقی و اقسام شخص حقوقی و انحلال آن می توانید به مطالعه این مقاله بپردازید و در صورتی که پس از مطالعه ابهامات و سوالاتی در این زمینه داشتید می توانید در بخش نظرات آن را به اشتراک بگذارید تا وکیل پایه یک به آن ها پاسخ دهد.

تعریف شخص حقوقی

همانطور که در مقدمه عنوان نمودیم زمانی که دسته‌ای از افراد که منافع و فعالیت مشترک دارند و یا تعدادی اموال که به هدف خاصی اختصاص داده شده اند در کنار هم قرار بگیرند شخص حقوقی را تشکیل می دهند. البته برای آن که این افراد و اموال به عنوان شخص حقوقی شناخته شوند لازم است که دولت آن ها را طرف حق و تکلیف بشناسد و برای آن ها شخصیت مستقلی قائل شود.
وکیل حقوقی در اصفهان می گوید به طور ساده تر می توان گفت که شخص حقوقی مثل شخص حقیقی به شخصی گفته می شود که برای رسیدن به هدف خاصی ایجاد و طرف حق و تکلیف قرار می گیرد.

اقسام شخص حقوقی

بنا بر گفته های بهترین وکیل اصفهان در حقوق جدید اشخاص حقوقی به دو دسته ی اشخاص حقوقی حقوق عمومی و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی تقسیم می شوند. در ادامه به تعریف و توضیح هر یک از این دو دسته خواهیم پرداخت.

الف) اشخاص حقوقی حقوق عمومی

مشهورترین وکیل اصفهان می گوید ممکن است که شخص حقوقی مرتبط با حقوق عمومی باشد که به آن ها اشخاص حقوق عمومی نیز می گویند. بدون شک و تردید دولت یک شخص حقوقی عمومی است، از دیگر نمونه های شخص حقوقی عمومی نیز می توان به شهرداری ها و سازمان های عمومی که قانون به آن ها استقلال مالی و اداری داده، اشاره کرد. وکیل حقوقی به عنوان مثال چند نمونه از این سازمان های عمومی را نام می برد؛ مجلس شورای اسلامی، سازمان ثبت احوال کشور، دانشگاه تهران، سازمان آب منطقه ای و شرکت ملی نفت و … .

در ماده ۵۸۷ قانون تجارت آمده است:« موسسات و تشکیلات دولتی و بلدی به محض ایجاد و بدون احتیاج به ثبت دارای شخصیت حقوقی می‌ شوند.» در نتیجه می توان دریافت که اشخاص حقوقی حقوق عمومی به محض ایجاد دارای شخصیت می شوند و می توانند در حدود صلاحیت خود اعمال حقوقی انجام دهند و اصولا برخلاف اشخاص حقوقی حقوق خصوصی که به موجب قانون باید به ثبت برسند، این اشخاص نیازی به ثبت نمودن ندارند.

البته لازم به ذکر است که امکان دارد ثبت شدن بعضی از اشخاص حقوقی حقوق عمومی به موجب قانون خاصی لازم باشد. به عنوان مثال بر طبق آیین نامه ی اجرایی قانون تأسیس شرکت اتوبوسرانی ضرورت دارد که شرکت های سهامی اتوبوسرانی عمومی طبق مقررات قانون تجارت به ثبت برسند.

وکیل خبره در اصفهان اضافه می کند ممکن است گاهی تشخیص این که شخصیت حقوقی در دسته ی حقوق عمومی قرار دارد یا خصوصی دشوار شود، به عنوان نمونه احتمال دارد نهاد کانون وکلا جزو اشخاص حقوقی حقوق عمومی است یا خصوصی و یا شرکت های تجاری که سرمایه ی آن متعلق به دولت است ولی مطابق با مقررات و اصول بازرگانی اداره می شود که باید گفت چون سرمایه ی این شرکت ها به دولت تعلق دارد، شخص حقوق عمومی محسوب می شوند.

به طور کلی می توان چنین گفت که چنانچه سرمایه شخص حقوقی متعلق به دولت یا شهرداری باشد و یا این که هدف و فعالیت این اشخاص در راستای اهداف و فعالیت های عمومی باشد، شخص حقوقی حقوق عمومی محسوب خواهند شد.

ب) اشخاص حقوقی حقوق خصوصی

به گفته ی وکیل اصفهان این دسته از اشخاص حقوقی مربوط به روابط خصوصی مردم هستند و در زمینه های حقوق خصوصی هدف و فعالیت دارند. برخی از این اشخاص حقوق خصوصی با قصد انتفاع فعالیت دارند و بعضی دیگر قصد انتفاع ندارند.
وی می گوید اشخاص حقوقی حقوق خصوصی ۳ دسته کلی دارند که به ترتیب زیر است:

•  شرکت های تجاری: این شرکت ها از گروهی از افراد تشکیل می شود که اموال یا خدماتی را به جهت یک فعالیت اقتصادی مشترک و تقسیم کردن منافع میان خود در میان می گذارند.

شرکت های تجاری از زمان ایجاد واجد شخصیت حقوقی می شوند ولی زمانی این شخصیت حقوقی تکامل می یابد که مطابق با مقررات به ثبت برسند.

• موسسات غیر تجاری: موسسات غیر تجاری به موسساتی گفته می شود که گروهی از افراد به منظور رسیدن به هدف های غیر تجاری اعم از آن که قصد انتفاع داشته باشند یا خیر، آن را تشکیل می دهند. این موسسات به موجب ماده ۵۸۴ قانون تجارت از تاریخ ثبت در دفتر مخصوصی که تعیین شده دارای شخصیت حقوقی می شوند، لذا تا قبل از ثبت هیچ شخصیت حقوقی ندارند.
• موقوفات: موقوفات یکی از اشخاص حقوقی حقوق خصوصی محسوب می شود و به اموالی گفته می شود که از جریان معاملات خارج شده و اهداف نیک اختصاص داده می شود. این اموال با وقف شدن شخصیت حقوقی مستقلی پیدا می کنند و متولی یا سازمان اوقاف برای حفظ و اداره ی آن اموال به نمایندگی از موقوفه اقدام می کند و اگر عمل حقوقی لازم باشد انجام می دهد.

انحلال شخص حقوقی

وکیل حقوقی در اصفهان اظهار دارد که شخص حقوقی نیز همچون شخص طبیعی و حقیقی حیاتش روزی به پایان می رسد تفاوتی ندارد که شخص حقوق عمومی باشد یا خصوصی، در هر دو مورد یکسان است.

شخصیت حقوقی اشخاص حقوقی حقوق خصوصی که شرکت های تجاری بیشترین درصد آن را تشکیل می دهند از طریق انحلال صورت می گیرد. انحلال شرکت ها دو نوع است؛ اختیاری و یا اجباری. انحلال اختیاری به این معنا است که اعضای تشکیل دهنده ی شرکت خود آگاهانه و با اختیار تصمیم می گیرند که شرکت را پایان دهند، انحلال اجباری نیز به شامل حالاتی می شود که با وقوع یافتن آن ها شرکت به موجب قانون و بدون اراده ی اعضای تشکیل دهنده پایان می یابد. البته لازم به ذکر است که بعد از انحلال شرکت ها شخصیت حقوقی شان پایان نمی یابد، و در حقیقت با انحلال، شرکت وارد عملیات تصفیه می شود. در نتیجه شخصیت حقوقی شرکت تا پایان عملیات تصفیه باقی می ماند.

انواع مجازات های اشخاص حقوقی

وکیل خوب در اصفهان می گوید به موجب ماده ۲۰ قانون مجازات اسلامی که مجازات های اشخاص حقوقی را بیان نموده، در صورتی که شخص حقوقی مسئول شناخته شود ممکن است یه یکی از مجازات هایی که در ادامه آمده است محکوم شوند، این مجازات ها به عبارت هستند از:

•  انحلال شخص حقوقی.
• مصادره کردن کل اموال.
•  ممنوعیت از یک یا چند فعالیت شغلی یا اجتماعی به طور دائم یا حداکثر به مدت پنج سال.
•  ممنوعیت از دعوت عمومی‌‌ برای افزایش سرمایه به ‌طور دائم یا حداکثر به مدت پنج سال.
•  ممنوعیت از صادر نمودن برخی از اسناد تجاری حداکثر به مدت پنج سال.
•  جزای نقدی.
•  انتشار حکم محکومیت به‌ وسیله رسانه‌ها.

البته لازم به ذکر است که در تبصره ی این ماده قید شده که این مجازات های مذکور تنها در خصوص اشخاص حقوق خصوصی قابل اجرا است و اشخاص حقوق عمومی اعمال نخواهد شد.
در خصوص محکومیت اشخاص حقوقی به جزای نقدی باید گفت که این اشخاص به حداقل دو برابر تا حداکثر ۴ برابر مبلغی که برای اشخاص حقیقی تعیین شده است محکوم می شوند.

پس بدانید که…

شخص حقوقی زمانی ایجاد می شود که عده ای با هدف و فعالیت مشترک گرد هم جمع شده و کاری را آغاز می کنند اعم از آن که قصد انتفاع داشته باشند یا نه. اشخاص حقوقی تمام تکالیف و حقوقی را که یک انسان یا شخص حقیقی دارد دارا می باشند به جز آن هایی که متخص به ذات انسان است، مثل نسب، زوجیت، ارث و … .
در پایان باید بگوییم چنانچه در خصوص اشخاص حقوقی و یا هر مسئله ی حقوقی دیگری پرسشی دارید می توانید آن را در بخش نظرات عنوان کنید تا بهترین وکیل حقوقی در اصفهان آن را پاسخ دهد.

منبع: اشخاص حقوقی حقوق عمومی

 

ارکان مسئولیت مدنی

مسئولیت مدنی چیست؟

مسئولیت مدنی اصولاً مربوط به بی مبالاتی افراد می شود. گاهی هم به دلیل جبران کردن ضرر نامشروعی که برای دیگران ایجاد شده است ایجاد می شود. با همه این ها برای آنن که مسئولیت مدنی تحقق پیدا کند باید سه رکن یا عنصر وجود داشته باشد:

1. وجود ضرر
2. ارتکاب فعل زیانبار
3. رابطه سببیت بین فعل شخص و ضرری که وارد شده است

در ادامه این مطلب هر سه این عناصر به تفصیل تعریف و توضیح داده می شود.

عنصر اول: وجود ضرر

ضرر در معنای لغوی یعنی گزند، نقصان، زیان، که این مفهوم در مقابل نفع قرار دارد. اما ما از کلمه زیان نیز به کرّات استفاده می کنیم که به معنای نقصان، خسارت، ضرر و ضد سود است؛ و به آن چیزی که موجب ورود ضرر و و یا زیان و خسارت شود را زیان آور می نامند. پس نتیجه می گیریم از لحاظ لغوی این دو کلمه با یکدیگر مترادف هستند.

ضرر و زیان در قانون و در اصطلاح حقوقی

ضرری که به یک شخص وارد می شود ممکن است به علت از بین رفتن یک مال باشد که این مال هم عین منفعت و هم حق را در بر می گیرد و یا به علت ازدست دادن یک منفعتی باشد.
در بند ۲ ماده ۹ قانون آئین دادرسی کیفری مصوب ۷۸ ضرر و زیان معنوی را حذف و خسارات مادی را حفظ کرده است و منافع ممکن الحصول را پذیرفته و آن را قابل جبران به حساب آورده است.
با این حال در تبصره ۲ ماده ۵۱۵ آئین دادرسی مدنی، خسارت ناشی از عدم النفع را غیر قابل مطالبه حساب کرده و خسارت تاخیر تادیه را در موارد قانونی ، قابل مطالبه دانسته است.

ظاهر این دو ماده و حکم نشان از این می دهد که با یکدیگر در تعارض هستند. در حالی که برای جمع این دو ماده باید چنین گفت که عدم النفع خاص موردی است که تحصیل منفعت در آینده احتمالی باشد وگرنه منافع یکه به حکم عادت ایجاد می شوند در دسته خسارات قرار می گیرند. پس چنانچه کسی به عمد مانع از کار کردن یک هنرمند بشود باید خسارات منافع فوت شده ی او را جبران کند. علی الخصوص منافعی که زمینه تحقق آن به وجود آمده است مثل میوه ی درخت، ضرر محسوب شده و در حکم تلف مال موجود است. البته این نکته را باید در نظر گرفت که درجه احتمال فوت منفعت باید به قدری باشد که در دید عرف بتوان ضرر مورد مطالبه را مسلم به حساب آورد.
در آخرین تحول در ماده ۱۴ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۹۲ آمده است که:« شاکی می تواند جبران تمام ضرر و زیان های مادی و معنوی و منافع ممکن الحصول ناشی از جرم را مطالبه کند.»

انواع ضرر

آن طور که وکیل امور حقوقی در اصفهان می گوید: ضرر ۲ قسم است؛ الف) ضرر مادی ب) ضرر معنوی
در ماده ی ۱ قانون مسئولیت مدنی نیز مقرر شده است:« هر کس بدون مجوز قانونی … موجب ضرر مادی یا معنوی دیگری شود مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود می باشد.»

الف) ضرر مادی:

در زندگی اجتماعی سود و زیان با هم پیوند خورده است. هر فردی که سود و یا نفعی می برد به طریقی باعث ضرر رساندن به دیگری می شود، اما همه این ضرر ها برای افراد مسئولیت ایجاد نمی کند. خیلی از خسارات در زندگی اجتماعی لازم است و عرف با اغماض از آن عبور می کند. مثلاً چنانچه کالایی که برای مدت مشخصی به حراج گذاشته شده است را کسی بخرد باعث زیان سایر افرادی شده است که دیرتر اقدام به خرید آن کالا کرده اند.
حال فرض کنیم که برادری هزینه های زندگی برادر از کار افتاده ی خود را می دهد آن هم در صورتی که بر طبق قانون چنین وظیفه ای ندارد. در یک تصادفی این برادر توانگر کشته می شود. سوالی که به وجود می آید این است که آیا برادر نیازمند می تواند از راننده ی مقصر مطالبه ی خسارت کند؟ از لحاظ قانون مسئولیت مدنی خسارت کسی که حق قانونی او مورد تجاوز قرار نگرفته است قابل مطالبه نیست.

ب) ضرر معنوی:

درحقوق فعلی ایران ضرر تنها به معنای از دست دادن نفع مادی و یا یک مال نیست. زیرا که انسان در مقابل صدمه های روحی هم آسیب پذیر است. صدمه ای که ممکن است نمایان نباشد اما از درون شخص را آزار بدهد. ضرر های عاطفی که به شخصی وارد می شود قابل ارزیابی و سنجیدن با پول نیست، چون آن چیزی که از دست رفته است را نمی توان با پول بازگرداند. از همین جهت عده ای بر این باورند که این دسته از ضررها قابل جبران نیستند چون به طور مثال چگونه می توان صدمه ای که به بادری که فرزندش را از دست داده است را جبران کرد؟
اما وکیل حقوقی در اصفهان می گوید جبران خسارت معنوی به معنای از بین بردن تمامی آثار آن نیست، علاوه بر آن در ضررهای مادی نیز این امکان وجود دارد که نتوان ضرر وارد شده را با پول جبران کرد. هدف از دادن خسارت این است که وسیله ی معادلی در اختیار شخص زیان دیده قرار بگیرد که با آن بتواند خشنود شده و جایگزین آن مال از دست رفته بشود. در خسارت ضررهای معنوی نیز به همین شکل است. آن خسارت نمی تواند اندوه و غم را از بین ببرد اما همین که تا حدی آن ها را تسکین دهد کافی است.
حال ضرر باید دارای سه ویژگی باشد تا قابلیت مطالبه را داشته باشد. اما به طور مختصر این شرایط عبارتند از:

1. ضرر باید مسلم باشد.
2. ضرر باید مستقیم باشد.
3. ضرر باید جبران نشده باشد.

عنصر دوم: ارتکاب فعل زیانبار

 برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:

https://vakil-esfahan.ir/%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%AF%D9%86%DB%8C/

 

قوانین روابط موجر و مستاجر چیست؟

روابط موجر و مستاجر

در حال حاضر با پیشرفته شدن زندگی در جوامع مدرن، نیازهای اجتماعی انسان‌ها زیاد شده است واین وابستگی باعث ایجاد رابطه بین افراد مختلف جامعه می‌شود. بنا به تاکید حامد امیری وکیل روابط موجر و مستاجر در اصفهان ، رابطه‌ای که بین افراد ایجاد می‌شود باید طبق قوانین رسمی و از قبل تعیین شده ادامه یابد. هر فرد در شهرهای کلان حداقل یک بار مستأجر یا مالک بوده است. قطعاً برای شما پیش آمده است در اوایل یا حتی سالیان سال به عنوان مستأجر در ملک دیگری زندگی کرده‌اید. حتی اگر برای زندگی، مستأجر مالکی نبوده باشید، احتمالاً مغازه یا دفتر کاری اجاره کرده‌اید.

یکی از مهم‌ترین تکالیف مستأجر که باید در زمان مستأجری رعایت کنید، پرداخت به موقع اجاره‌ بها است. همچنین یکی از مهم‌ترین تکالیف موجر که باید رعایت کند تعمیرات مرغوب و به موقع منزل است.
هزینه تعمیرات منزل به عهده صاحب‌خانه است. قراردادی که فی مابین مالک و مستأجر بسته می‌شود شامل زمان تععین شده ، اجاره بهای مشخص وشرایط کامل ملک است.

اجاره چیست؟

قراردادی است میان دو نفر، که مطابق با آن یک مغازه یا خانه توسط موجر به یک مستأجر اجاره داده می‌شود. اجاره از طرف مستأجر به موجر تعلق می‌گیرد.

موجر کیست؟

مالک یک مغازه، خانه یا زمین است و آن را در قبال دریافت اجاره به مستأجر می‌دهد.

مستأجر کیست؟

فردی است که یک ملک را در قبال پرداخت ماهیانه مقداری پول از پیش تعیین شده، اجاره کرده و تا زمانی که در قرارداد قید شده است، ساکن در ملک اجاری است.

چند مورد از شرایط اجاره

مستأجر می‌تواند به راحتی ملکی را که طبق قرارداد اجاره کرده است به فرد دیگری اجاره دهد. مگر اینکه این حق در قرارداد از او سلب شود.
مدت زمان اجاره باید در قرارداد به صورت دقیق ذکر شود. اگر مدت زمان در قرارداد قید نشده باشد قرارداد فسخ شده و اعتبار کافی ندارد معمولاً این مدت یک سال است.
مستأجر و موجر باید عاقل و بالغ باشند. همچنین افرادی که مشکل روانی دارند طبق قانون مالک و مستأجر نیز حق عقد قرارداد اجاره نشینی ندارندمگر اینکه قیم آن‌ها از طرف آن‌ها عقد قرارداد کند.
موجر باید مالک ملک باشد. تنها کسی می‌تواند یک ملک را اجاره دهد که صاحب‌خانه باشد. اگر وکالت داشته باشد حق اجاره ملک را ندارد. مگر اینکه در وکالت به این امر تصریح شده باشد.
شاهد آن را امضا کرده باشند قرارداد و اجاره باید به صورت رسمی و کتبی باشد.

وکیل روابط موجر و مستاجر

روابط بین موجر و مستاجر، همواره یکی از چالش های منجر به طرح دعوای تخلیه و یا تعدیل اجاره بها می باشد که با تاسیس شوراهای حل اختلاف، تعداد زیادی از دعاوی موجر و مستاجر به شوراهای حل اختلاف محول شد تا مورد رسیدگی قرار گیرد. وکیل روابط موجر و مستاجر در اصفهان به صورت تخصصی به دعاوی بین موجر و مستاجر ورود کرده و اقدام به مشاوره های لازم و قبول وکالت مینماید .شما میتوانید به صورت حضوری و غیر حضوری از طریق راه های ارتباطی موجود در سایت با ما در تماس باشید.

قرارداد اجاره رسمی و غیر رسمی

• رسمی: قراردادی است که در دفترخانه تنظیم شده باشد اگر قرارداد در دفترخانه تنظیم نشده است باید توسط دو شاهد امضا شده باشد.
• قرارداد اجاره زمانی غیر رسمی است که بوسیله دو طرف قرارداد در یک برگ کاغذ تنظیم میشود و یا اینکه در بنگاههای املاک تنظیم میشود. و نکته مهم که باید رعایت شود تا بتوانید دستور تخلیه بگیرید اینست که غیر از امضای اجاره دهند و اجاره کننده، باید امضای دو نفر به عنوان شاهد آنرا امضا کنند.

عدم پرداخت اجاره بها توسط مستاجر

معمولا مراجعه به مرجع قضایی در این موارد زمانی است که مستاجر با پایان یافتن مهلت قراردادش اقدام به تخلیه ملک نکند‌، لذا در‌صورتی‌ که مستاجر با پایان مدت اجاره‌اش اقدام به تخلیه ملک بنماید و بر بدهکار بودن خود نیز اذعان داشته باشد، دیگر احتیاجی مراجع قضایی ضروری نیست اما شما با احتساب اجاره‌های معوقه و سایر هزینه‌ها و کسر ان از مبلغ ودیعه می‌توانید مشکل را حل کنید. مطابق با ماده ۱۴ قانون روابط موجر و مستاجر مصوب ۱۳۵۶، موجر می‌تواند حسب مورد صدورحکم فسخ اجاره یا تخلیه را از دادگاه درخواست کند.
دادگاه ضمن‌حکم فسخ اجاره، دستور تخلیه مورد اجاره را صادر می‌نماید. چنانچه مستأجر در مهلت مقرر در ماده ۶ این قانون ازپرداخت مال‌الاجاره یا اجرت‌المثل خودداری نموده و با ابلاغ اخطار دفترخانه تنظیم‌ کننده سند اجاره یا اظهارنامه ظرف ده روز قسط عقب افتاده را نپردازد اگر اجاره ‌نامه‌ رسمی باشد موجر می‌تواند از دفترخانه یا اجرای ثبت صدور اجرائیه بر تخلیه و وصول اجاره‌بها را تقاضا نماید هر‌گاه پس از صدور اجرائیه، مستاجر اجاره عقب افتاده را پردخت نماید اجرای ثبت تخلیه را متوقف می‌کند ولی موجر می‌تواند به دلیل این تخلف‌ از دادگاه درخواست تخلیه عین مستأجر را بنماید. ‌در صورتی که اجاره‌نامه عادی باشد و یا کلا تنظیم نشده باشد موجر می‌تواند برای تخلیه عین مستأجره و دریافت اجاره‌ بها به دادگاه مراجعه کند.

در چه مواردی می توان حکم تخلیه فوری گرفت؟

اگرزمان اجاره خانه به پایان رسیده باشد، ولی مستاجر ضمن دریافت تذکر از سوی موجر هیچ اقدامی جهت تخلیه نکرده باشد، صاحب ملک میتواند به منظور اخذ حکم تخلیه فوری به شورای حل اختلاف محله خود مراجعه نماید.
چنانچه مستاجر مورد استفاده ملک مورد نظر را تغییر داده باشد وشغلی غیر مشروع را در آنجا انجام دهد موجر میتواند حکم تخلیه فوری تهیه نماید.
اگر مستاجر بیشتر از سه ماه نسبت اجاره بهای ملک را پرداخت نکرده باشد.
در صورتی که ملک با شرط عدم انتقال به غیر اجاره داده شود و مستاجراقدام به انتقال نماید ، موجر می تواند ضمن مراجعه به شورای حل اختلاف حکم تخلیه فوری تهیه نماید.
اولین مرحله شروع فرآیند پیگیری حقوقی، مشاووره حقوقی، ثبت دادخواست و…است. همانند هر حوزه و شغل دیگری، برای رسیدن به هدف و منظور مطلوب مشاوره و نگارش یک دادخواست صحیح و یا پیگیری صحیح و سریع پرونده در مراجع قضایی می‌بایست به فرد صاحب‌نظر این عرصه یعنی وکیل خوب مراجعه نمود. حامد امیری وکیل اصفهان با ارائه بهترین خدمات وکالتی اصفهان به شما کمک می نماید که جهت امور حقوقی ، تجاری ، ارثی ، اداری ،روابط موجر و مستاجر تخصصی ترین مشاوره ها را اخذ نمایید . وکیل روابط موجر و مستاجر در اصفهان جز یکی از بهترین مشاورین و وکلا در تمام امورمی باشد برای گرفتن وقت مشاوره به صورت حضوری، تلفنی ، آنلاین با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل فرمایید.

برای مطالعه موارد مربوط به روابط موجر و مستاجر به لینک زیر مراحعه کنید:

https://vakil-esfahan.ir/%D9%88%DA%A9%DB%8C%D9%84-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%B7-%D9%85%D9%88%D8%AC%D8%B1-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%AC%D8%B1-%D8%A7%D8%B5%D9%81%D9%87%D8%A7%D9%86/

 

حقوق کار در ایران

تعریف حقوق کار

حقوق کار یکی از شاخه های حقوق عمومی است که روابط میان کارگر و کارفرما را بررسی می کند و قوانینی که حاکم بر روابط کار است را مورد مطالعه قرار می دهد. به عبارت دیگر ” حقوق کار ” قوانین و مقرراتی است که روابط کارگر و کارفرما را مشخص کرده و بر آن حکومت می کند و در چهارچوب قرار می دهد. این شاخه از حقوق به صورت مداوم در معرض تحولات صنعتی قرار دارد.

ارکان اصلی حقوق کار

حقوق کار دارای سه رکن اصلی یعنی رابطه ی کار، مقررات کار و اهداف است.
اما برای دست یابی به تعریف دقیق تر از حقوق کار لازم است به قانون کار مراجعه کنیم، تا بتوانیم خصوصیات دیگری برای این شاخه از حقوق کشف کنیم، همچون “تبعیت داشتن و پیروی کردن کارگر از کارفرما”. اما وکیل حقوقی در اصفهان حقوق کار را به این صورت تعریف می کند که: حقوق کار مجموعه مقرراتی است که بر روابط کارگر و کارفرما حکومت داشته به صورتی که انجام دادن کار توسط کارگر به همراه تبعیت او از کارفرما است. البته نباید از این نکته غافل شد که هر کاری تحت شمول قانون کار قرار نمی گیرد. و باید شرایطی داشته باشد.
اولین شرطی که یک کار باید داشته باشد تا تحت شمول قانون کار قرار بگیرد این است که شخصی کاری را برای دیگری انجام بدهد. به عبارت دیگر کار هایی که در اصطلاح خود اشتغالی نامیده می شوند مثل این که کسی به حساب خود کار می کند و یا کشاورزان و …، از شمول مقررات قانون کار خارج اند. بنابراین باید علاوه بر وجود کارگر، کارفرمایی نیز وجود داشته باشد.
حال گذشته از این مورد، هر نوع انجام دادن کار برای دیگری نیز از قانون کار تبعیت ندارد. به طور مثال کسانی که برای دولت کار می کنند با وجود آن که شرط کار برای دیگری را دارند اما روابط آن ها تابع قانون کار مبوده و در حقوق اداری بررسی می شود. به منظور این که انجام کار برای دیگری شامل حقوق کار بشود باید شامل هیچ نوع از قوانین استخدامی نباشد.
تمرکز اصلی و تبعیض آمیز حقوق کار به نفع و بر روی کارگر است. اما این تنها موردی نیست که حقوق کار به آن می پردازد، بلکه مباحث دیگری نیز در این قانون مطرح می شود از قبیل تعهداتی که کارگر دارد، حل و فصل اختلافات میان کارگر و کارفرما و بازرسی کار و… . پس نتیجه این می شود که تنها مسئله ی روابط کارگر و کارفرما در حقوق کار بررسی نمی شود بلکه حقوق کار به روابط جمعی کار هم توجه می کند. از همین جهت مباحثی همچون مذاکرات جمعی، پیمان های جمعی و تشکل ‌های کارگری و کارفرمایی نیز بسیار درحوزه ی حقوق کار اهمیت دارد.

نوع رابطه ی کار در حقوق کار

به نقل از وکیل حقوقی در اصفهان حقوق کار بر روابط کارفرمایی حکومت دارد که شخص دیگری را برای انجام کاری استخدام کند. حال به دلیل این که صنعت در حال گسترش و توسعه است این رابطه نیز بسط پید کرده و تنها به بین کارگر و کارفرما حکومت ندارد بلکه به خاطر احداث واحد های بزرگ تر، این روابط حالت جمعی پیدا کرده است.
از این مطالبی که بیان کردیم می توانیم به یک تعریف نهایی برای حقوق کار دست یابیم. حقوق کار به مجموعه قوانینی گفته می شود که با انگیزه ی حمایت کردن از کارگران و برقرار کردن نظم و امنیت شغلی تدوین شده است. گذشته از آن دولت با به کار گرفتن تدابیر این حقوق امور مادی و معنوی کارگران را تضمین کند.

حقوق کار چه اهدافی دارد؟

همان طور که بیان کردیم مهم ترین هدف و انگیزه ی حقوق کار ایجاد امنیت، نظم و عدالت در روابط کاری است.
رابطه ای که بین کارگر و کارفرما وجود دارد باعث به وجود آمدن منافع اقتصادی برای هر دو طرف می شود، حال اگر قانون کار تضمیناتی که برای اعتماد و اطمینان کارگران است نداشته باشد، موجب بروز بی نظمی در این روابط می شود.

قرارداد کار چیست؟

اولین چیزی که یک کارگر به هنگام استخدام به آن فکر می کند این است که در قبال کاری که انجام می دهد و متناسب با آن حقوق دریافت کند. در مقابل کارفرما یا کسی که اقدام به استخدام کارگر می کند به دنبال این است که در برابر حقوق و مزایایی که می دهد خدمات خوب و متناسبی اخذ کند. از این رو به منظور آن که روابط کارگر و کارفرما دارای جوانب قانونی باشد، قانون قراردادی را تحت عنوان قرارداد کار پیش بینی کرده است. به موجب ماده ۷ قانون کار:« قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.»
کلیه کارگران، کارمندان و نیروهای تحت قرارداد شخصیت‌های حقیقی و حقوقی؛ می‌توانند با مراجعه به وکیل اداره کار؛ نسبت به اعطای روند پیگیری شکایت خود از کارفرمای مربوطه اقدام نمایند.
وکیل اداره کار با تخصص و شناخت زیاد از قوانین و مقررات اداره کار؛ دادخواست طرح دعوی علیه کارفرما را تنظیم نموده و تا زمان صدور رای و احکام نهایی در کنار موکلان خود می‌باشد.

قرارداد کار چه ویژگی ها و خصوصیاتی دارد؟

به گفته وکیل اداره کار  قرارداد کار خصوصیاتی دارد که به شرح ذیل است:

۱) قرارداد کار در دسته قرارداد های رضایی قرار دارد؛ به این معنا که برای انعقاد و تنظیم آن تشریفات خاصی احتیاج نیست و صرف ایجاب و قبول منعقد می شود.
۲) قرارداد کار از عقود معین است؛ یعنی این عقد در قانون نام آن آمده است و قواعد و مقررات مربوط به آن مشخص شده است.
۳) این قرارداد، قراردادی معوض است؛ به معنای اینکه کارگر در برابر کاری که انجام می ‌دهد دستمزد و یا حق الزحمه ای دریافت می کند و کارفرما نیز در مقابل کاری که دریافت می کند باید دستمزد بپردازد.
۴) قانون کار از قوانین آمره است یعنی امکان توافق بر خلاف آن وجود ندارد. مثلا ممکن نیست که کارگر مزایایی کمتر از حداقل مشخص شده در قانون دریافت کند.

قرارداد کار باید چه شرایطی داشته باشد تا صحیح تلقی شود؟

علاوه بر رعایت شرایط عمومی قرارداد ها، قرارداد کار باید حاوی موارد دیگری نیز باید، تا صحیح به حساب آید. این موارد در ماده ی ۱۰ قانون کار به این شکل بیان شده شده است که:« قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:

‌الف ) نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد
ب ) حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن
ج ) ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها
‌د ) محل انجام کار
ه ) تاریخ انعقاد قرارداد
‌و ) مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد
‌ز ) موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب نماید.
ح ) (الحاقی و اصلاحی ۱۳۹۴) – شرایط و نحوه فسخ قرارداد کار (در مواردی که مدت تعیین نشده باشد).»

دوره ی آموزشی

این امکان وجود دارد که طرفین در قرارداد کار به صورت توافقی مدتی را تعیین کنند که به عنوان دوره ی آموزشی باشد. در این مدت هر یک از طرفین این اختیار را دارد که بدون هماهنگی قبلی و یا اینکه خسارتی بپردازد، همکاری را قطع کند. چنانچه این قطع رابطه از سوی کارفرما اتفاق افتد ملزم است که حقوق کارگر را در مدت دوره ی آموزشی به او بپردازد و یا اگر از جانب کارگر این رابطه قطع بشود هم امکان دریافت حقوق این دوره را دارد. مدتی که برای دوره ی آموزشی برای کارگران ساده در نظر گرفته شده است ۱ ماه و برای کارگران ماهر ۳ماه است.

خاتمه قرارداد کار

آنطور که وکیل کار در اصفهان می گوید در صورتی که یکی از موارد ذیل وجود داشته باشد، قرارداد کار به پایان می رسد. این موارد بدین ترتیب است:

۱) چنانچه کارگر بازنشته شود
۲) کارگر فوت کند
۳) به طور کلی کارگر از کار بی افتد
۴) مدت قرارداد کار انقضا یابد
۵) در قرارداد هایی که انجام کار معینی در آن شرط است، کار پایان یابد.
۶) کارگر استعفا دهد

چه گروه هایی مشمول بیمه بیکاری می شوند؟

• آن دسته از کارگرانی که مشغول به کار در ارگان های دولتی و عمومی بوده و بیمه هستند.
• کارگرانی که در بخش خصوصی می کنند و بیمه هستند.
• آن کارگرانی که قرارداد پیمانی با ارگان های دولتی منعقد کرده اند و بیمه هستند.
• کارگرانی که در بعضی از کارخانه ها یا واحدهای صنعتی قرارداد دائم بسته اند.
• آن دسته از کارگرانی که خواه در قسمت دولتی و خواه در قسمت خصوصی قرارداد فصلی، کار معین یا موقت منعقد کرده اند.

البته این نکته را باید خاطر نشان کرد که کارگری که بیمه شده است و بیکار است باید پیش از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه ی کار داشته باشد و همچنین وظیفه دارد که در مدت ۳۰ روز بیکاری خود را به اداره ی کار اعلام کند.
جهت مشاوره با وکیلی متخصص در موسسه حقوقی حامد امیری به صورت حضوری و غیرحضوری از طریق راه های ارتباطی موجود در سایت و سامانه آنلاین رزرو نوبت مشاوره از مشاوره با حامد امیری یکی از بهترین وکلای اصفهان بهره مند شوید.

مبع مقاله:

https://hamedamiri.com/%D9%85%D8%A7%D9%87%DB%8C%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/

 

وکیل تصادفات در اصفهان

روند قانونی رسیدگی به تصادف

وکیل پرونده تصادف

نباید اینگونه تصور کرد که که مباشر تصادف با پرداخت دیه از پرداخت سایر زیان ها معاف میگردد زیرا دیه فقط خسارت وارده به نفس یا عضو است و خسارت وارده به اشیاء یا وسایل نقلیه بر عهده ی عامل تصادف است. در این خصوص امر کارشناس تصادف جنبه فنی و علمی دارد و کارشناس با بررسی چگونگی رخداد تصادف به علل موجه دسترسی پیدا میکند آنگاه اعمال رانندگان که موجب حادثه شده را با نظامات دولتی و مقررات اجرائی سنجیده و عاملی که مرتکب تخلف شده را با ذکر مستند قانونی معرفی می‌کند.بنا به گفته  وکیل تصادفات در اصفهان کارشناس حکم نمی‌دهد بلکه بر اساس اظهارنظری که میکند دادگاه اقدام به صدور حکم مینماید .در بیشتر موارد دادگاه ها بر اساس نظر کارشناس سریعا حکم میدهند مگر اینکه یکی از اصحاب دعوا به نظر کارشناس اعتراض نماید که در این صورت هم نظر هیأت کارشناسی که مصون از اعتراض قرار می گیرد ملاک عمل است .

حامد امیری وکیل پایه یک دادگستری اولین قدم در هنگام تصادف رانندگی تماس با مرکز فوریت های پلیس به شماره ی ۱۱۰ می‌باشد و در این تماس محل تصادف، نوع تصادف و تعداد مصدومین احتمالی از تماس گیرنده دریافت میگردد .
به جرات می توان گفت وکالت از مشاغل سخت می باشد و وکیل دادگستری اصفهان باید فردی سخت کوش ، باهوش و متعهد به کار باشد تا این سمت سنگین و پر مسئولیت را پذیرا باشد. با توجه به ویژگی های وکیل تصادفات در اصفهان قطعا یافتن بهترین وکیل در زمینه تصادفات در اصفهان سخت خواهد بود.
وکیل تاپ با مدیریت وکیل تصادفات ، متعهد و کارکشته خدمات حقوقی حرفه ای و در راستای موازین قانونی را در سطح اصفهان و کشور به مراجعین ارائه می دهد که از طریق راه های مندرج در سایت امکان اخذ مشاوره ی حضوری و غیر حضوری از وکیل تصادفات فراهم شده است .

تصادفات رانندگی از حیث وقوع به سه دسته خسارتی ،جرحی و فوتی تقسیم می‌شود.

تصادفات خسارتی

با توجه به محل وقوع تصادف ،مناطق درون شهری مربوط به پلیس راهور و برون شهری مربوط به پلیس راه بوده و مامورین این ارگانها اختصاصا کار رسیدگی به این تصادفات را بر عهده دارند. در تصادفات خسارتی چنانچه مصدومی نداشته باشد اولین نکته که باید توجه گردد اگر مسیر پر تردد است و یا مقصر مشخص، از صحنه عکس برداری شده و مسیر بازگشایی شود. در غیر اینصورت به محض رسیدن پلیس هر دو طرف بخاطر بستن مسیر جریمه خواهند شد. پلیس بعد از رسیدن اقدام به تنظیم کروکی کرده و مقصر را مشخص می کند.

کروکی نیز دو نوع دارد :۱- کروکی سازش  ۲-  کروکی عدم سازش.

کروکی سازش

کروکی سازش در مواقعی است که هر دو نفر به این توافق رسیده اند که چه کسی مقصر است. نکته ی حائز اهمیت این است که اولا در این مواقع مدارک دو طرف حادثه شامل گواهینامه، کارت خودرو، کارت بیمه شخص ثالث و برگ معاینه ی فنی همراه راننده و کامل باشد. ثانیا تصادف نباید مصدوم جرحی یا منجر به فوت داشته باشد. در مواردی که خودرو به اشیا و موانع طبیعی مثل درخت یا گاردریل برخورد کرده است برای دریافت خسارت از بیمه حتما باید کروکی عدم سازش ترسیم شود.

کروکی عدم سازش (کروکی مراجع قضایی)

چنانچه دو طرف بر سر اینکه چه کسی مقصر است به توافق نرسیده باشند و یا یکی از موارد ذیل موجود باشد کروکی عدم سازش تنظیم می‌شود:
۱- عدم قبول نظریه افسر  ۲-عدم تکمیل مدارک لازم مقصر  ۳- تصادفات جرحی و منجر به فوت

پس از اخذ کروکی طرف زیان دیده و غیر مقصر به بیمه مراجعه و خسارت را تا سقف تعهد بیمه گذار دریافت می کند. چنانچه مبلغ خسارت بیشتر از سقف بیمه باشد شخص مقصر باید مازاد آن را پرداخت کند در غیر اینصورت با مراجعه به مراجع قضایی باید اقدام به طرح دعوی نمود.بعد از طرح دعوی نیز مقام قضایی در این خصوص تحقیق و پس از صدور دستور کارشناسی و اظهارنظر کارشناس در خصوص میزان خسارت اقدام به صدور رای می نماید. مرجع صلاحیت دار در این موارد تا زمان تنظیم این مرقومه تا مبلغ بیست میلیون تومان شورای حل اختلاف و بیشتر از این مبلغ نیز دادگاه حقوقی می باشد. بعد از صدور رای نهایی و اجرائیه و همچنین ابلاغ آن ، در صورتی که مقصر بتواند زیان مازاد را پرداخت نماید به صورت نقدی و در صورت عدم توانایی و همچنین عدم تقدیم درخواست اعسار از طرف مقصر، فرد زیان دیده می تواند نسبت به توقیف اموال اقدام کند. در صورت عجز از معرفی اموال نیز می شود نسبت به جلب مقصر اقدام کرد.

تصادفات منجر به جرح

در صورت بروز تصادفات منجر به جرح پس از تنظیم گزارش و کروکی عدم سازش در صورت لزوم انجام اقدامات درمانی و انتقال مصدوم به بیمارستان، خودروهای طرفین را توقیف و به پارکینگ انتقال و طرفین را در خصوص مراجعه به مرجع صلاحیت دار (دادسرای عمومی و انقلاب) و کسب دستور مقام قضایی جهت انجام مراحل قانونی و مراجعه مجروح به پزشکی قانونی و ترخیص خودرو، راهنمایی می نماید.
یکی از طرفین یا هردوی آنها اقدام تشکیل پرونده و ارائه مدارک و نامه پزشکی قانونی و بیمه نامه می نمایند کوپن بیمه مقصر در پرونده ضبط و پس از استعلام اصالت بیمه نامه به دستور مقام قضایی، بیمه نامه مقصر به عنوان قرار پذیرفته و یا عندالزوم قاضی اقدام به صدور قرار متناسب می نماید. پس از آن پرونده به کارشناس ارجاع داده می‌شود وبعد از انجام تحقیقات محلی و استماع شهادت شهود و دریافت نظر کارشناسی در خصوص نحوه وقوع تصادف و پس از پایان دوره طول درمان و اعلام نظر نهایی پزشکی قانونی، پرونده تکمیل و قرار جلب به دادرسی صادر و پرونده به دادگاه کیفری ۲ ارسال می گردد. دادگاه پس از برگزاری جلسه نسبت به صدور رای اقدام و در صورت محکومیت مقصر به پرداخت دیه، پس از قطعی شدن دادنامه پرونده جهت اجرا به اجرای احکام مربوطه ارسال می گردد و اجرای احکام نیز اقدامات لازم را تحت نظر قاضی اجرای احکام در خصوص ابلاغ به محکوم علیه و ارسال نامه به بیمه جهت پرداخت دیه و یا وصول دیه از محکوم علیه، انجام می دهد.

تصادفات منجر به فوت

این نوع از تصادفات آثار سوء بیشتری برای طرفین دارد. البته باید توجه داشت در برخی موارد نیز تصادف جرحی بوده ولی بعد از انتقال به بیمارستان و در طول درمان بر اثر شدت آسیب وارده فوت می کند که در این مورد نیز تصادف تغییر ماهیت داده و از جرحی به فوتی تغییر می یابد.
مستند به ماده ۲۹۰ به بعد قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ قتل به سه نوع قتل عمد، قتل شبه عمد و قتل خطای محض تقسیم شده است. قتل ناشی از تخلفات رانندگی ( بی مبالاتی یا عدم رعایت نظامات دولتی یا عدم مهارت راننده ) را می توان در شمار قتل های شبه عمد آورد، چراکه قانون جرایمی که در آنها فاعل مرتکب بی مبالاتی یا عدم رعایت نظامات و مقررات شده ولی قصد نتیجه حاصله (قتل) را نداشته در شمار جرائم شبه عمد آورده است .

مهلت پرداخت دیه جرح یا قتل ناشی از رانندگی

مستند به ماده ۴۸۸ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ مهلت پرداخت دیه، از زمان وقوع جنایت به ترتیب زیر است مگر اینکه به نحو دیگری تراضی شده باشد
الف- در عمد موجب دیه در مدت یک سال قمری
ب- در شبه عمد، در مدت سال قمری
پ- در خطای محض، در مدت سه سال قمری
تبصره- هرگاه پرداخت کننده در بین مهلت های مقرر نسبت به پرداخت تمام یا قسمتی از دیه اقدام نماید، محکومٌ له موظف به قبول آن می‌باشد.
مطابق با ماده ۴۸۹ قانون مذکور درجنایت خطای محض، پرداخت کننده باید ظرف هر سال، یک سوم دیه و در شبه عمدی، ظرف هر سال نصف دیه را بپردازد.
معیار محاسبه قیمت پرداخت دیه:
مطابق با ماده ۴۹۰ قانون مجازات اسلامی درصورتی که پرداخت کننده بخواهد هر یک از انواع دیه را پرداخت نماید و یا پرداخت دیه به صورت اقساطی باشد، معیار قیمت زمان پرداخت است مگرآنکه در این خصوص توافقاتی انجام شده باشد.

برخی نکات مهم در مورد تصادفات

← در صورتی که بر اثر برخورد دو وسیله ی نقلیه رانندگان یا سر نشینان کشته شوند یا آسیب ببینند در صورتی که تقصیر منتسب به هر دو راننده باشد هر کدام مسئول پرداخت نصف دیه ی راننده ی مقابل و سرنشینان هر دو وسیله ی نقلیه هستند .
← هر گاه بر اثر بی مبالاتی یا بی احتیاطی یا عدم رعایت مقررات قانونی یا عدم مهارت راننده حادثه ای رخ دهد که منتهی به قتل غیر عمد شود مرتکب به شش ماه تا سه سال حبس و نیز پرداخت دیه در صورتی که مورد مطالبه قرار گیرد محکوم می شود .
← هر گاه راننده در موقع وقوع جرم مست بوده یا گواهی نامه ای نداشته باشد یا زیاد تر از سرعت مقرر حرکت کرده باشد به بیش از دو سوم حداکثر مجازات مقرر محکوم می شود .
← اگر مصدوم تصادف احتیاج به کمک فوری داشته و راننده با وجود امکان از این کار خودداری نماید یا به منظور فرار ترک محل حادثه نماید از اسباب تشدید مجازات می باشد .

لازم به ذکرست افراد زیادی به صورت حضوری و غیر حضوری با استفاده از خدمات مشاوره ی وکیل تصادفات در اصفهان راهنمایی می شوند و ما بر این باوریم که با راهنمایی منطبق با موازین قانونی بتوانیم قدم مهمی برای رفع مشکلات حقوقی شما برداریم.شما نیز میتوانید از طریق راه های ارتباطی درج شده در سایت از خدمات وکالت و مشاوره ی حقوقی وکیل تصادفات در اصفهان بهره مند گردید .

 

بهترین وکیل خانواده | وکیل خانواده خوب |دعاوی خانواده

وکیل خانواده در اصفهان

دعاوی که در صلاحیت دادگاه خانواده می‌باشد

طبق گفته ی وکیل خانواده در اصفهان، دعاوی مربوط به نامزدی و خسارات ناشی از به هم زدن نامزدی، استرداد هدایای نامزدی، نکاح دائم، موقت و اذن در نکاح، شروط ضمن عقد نکاح، ازدواج مجدد، جهزیه، مهریه، نفقه زوجه و اجرت المثل ایام زوجیت، تمکین و نشوز، طلاق، رجوع، فسخ و انفساخ نکاح، بذل مدت و انقضای آن در نکاح موقت، حضانت و ملاقات فرزند، ولایت قهری، قیومت، امور مربوط به ناظر و امین اموال محجوران و وصایت در امور مربوط به آنان، امور راجع به غایب مفقود الاثر، سرپرستی کودکان بی سرپرست، اهدای جنین، تغییر جنسیت از جمله دعاوی هستند که صلاحیت رسیدگی در دادگاه خانواده را دارا می باشند .

صلاحیت شورا در برخی از دعاوی خانوادگی

 

وکیل خانوده ذکر می کند که ماده ۴ قانون حمایت خانواده رسیدگی به دعاوی مربوط به جهیزیه، مهریه و نفقه را در صلاحیت دادگاه خانواده قرار داده است اما دعاوی مربوط به مهریه و جهزیه و نفقه در صورت وجود شرایطی در شورای حل اختلاف مطرح می گردد:

1. در صورتی که مبلغ مهریه، نفقه و جهزیه تا بیست میلیون تومان باشد، مثلاً اگر خانمی بخواهد مهریه خود را از همسرش مطالبه کند و مبلغ مهریه تا بیست میلیون تومان باشد، باید دادخواست خود را برای شورای حل اختلاف تنظیم نماید ولی اگر مبلغ مهریه بیشتر از بیست میلیون تومان باشد باید به دادگاه خانواده مراجعه کند.
2. اگر قبل از طرح دعاوی مربوط به جهزی، نفقه و مهریه تا ۲۰ میلیون تومان، دعوای طلاق مطرح نشده باشد به دلیل اینکه طلاق اموری می باشد در صلاحیت دادگاه خانواده قرار دارد. در صورتی که دادگاه خانواده حکم طلاق را صادر نماید در همین حکم تکلیف جهزیه، مهریه و نفقه هم مشخص خواهد شد و دیگر نیاز به رسیدگی در شورای حل اختلاف نمی باشد. در غیر این صورت شورا صالح به رسیدگی است.

مطالبه مهریه

یکی از مهم‌ترین دعاوی در حوزه حقوق خانواده دعوای مطالبه مهریه به وسیله زوجه می باشد که به موجب قانون به محض وقوع عقد نکاح، زوجه مالک مهریه می گردد و می تواند حتی روز بعد از انعقاد عقد، مهریه خود را از زوج طلب نماید. لزوماً دادخواست مطالبه بعد از جدایی یا در هنگام جدایی به وسیله زوجه تقاضا نمی شود و ممکن است قبل از طلاق و بدون هیچ گونه مشکلی زوجه مهریه خود را مطالبه نماید ولی اکثراً در بیشتر اوقات بعد از جدایی یا درهنگام آن تقاضا می گردد . مطالبه مهریه دارای شرایطی می باشد و راه های مطالبه مهریه متفاوت می باشد و نسبت به اوضاع و احوال آن متفاوت می باشد پس بهترین راه و مناسب ترین راه کمک گرفتن از بهترین وکیل خانواده در اصفهان می باشد پس در چنین شرایطی مشاوره با وکیل الزامی می باشد . زیرا در مقابل دادخواست مطالبه مهریه ادعای اعسار از پرداخت مهریه و تقاضای تقسیط آن توسط زوج از اهمیت بسزایی برخوردار می باشد پس استفاده نمودن از مشاوره و استفاده از تخصص یک وکیل دعاوی خانواده اکیدا ًتوصیه می گردد .

وکیل اصفهان همواره آماده پاسخگویی به شما عزیزان به صورت حضوری ، غیرحضوری و آنلاین می باشد. همین حالا درخواست مشاوره خود را ثبت نمایید.

طلاق

طلاق که به تمام کردن قانونی ازدواج و جدا شدن دو زوج از یکدیگر گفته می شود و در راستای آن حقوق و تکالیف که در موقع ازدواج طرفین باید رعایت می نمودن از بین می رود. بحث طلاق اصولاً زمانی پیش می آید که استحکام رابطه زناشویی از بین رفته و دیگر بین طرفین هیچ گونه سازگاری وجود نخواهد داشت و فقط تنش است. طلاق را بسته به اینکه از طرف چه کسی باشد می توان به طلاق از طرف زوج و طلاق از طرف زوجه تقسیم نمود.

طلاق از طرف زوج

طبق قانون مدنی و تعریف وکیل طلاق در اصفهان، مرد می تواند هر زمان که بخواهد با رعایت نمودن شرایط مقرر قانونی تقاضای طلاق بنماید . در قبل از سال ۱۳۷۲ قانون بدین صورت بود که زوج می توانست هر زمان که بخواهد همسرش را با مراجعه به دفاتر ثبت طلاق و حاضر نمودن دو شاهد مرد و پرداخت نمودن کلیه حقوق مالی ، زن خود را طلاق دهد . بعد از مدت ها به دلیل افزایش اینگونه طلاق که درشرایط هیجانی و احساسی اتفاق می افتاد و بعد از مدتی پشیمانی و رجوع نمودن مرد باعث خسارات و اتلاف می گردید. بدین دلیل بعد از آن قانون گذار مرد را الزام نمود که از طریق طی نمودن مراحل قانونی تقاضای طلاق بنماید که در صورتی که مرد طی شرایط احساسی تصمیم به طلاق گرفته باشد از خواسته خود طی تشریفات منصرف گردد. در غیر اینصورت مرد بعد از انجام مراحل قانونی و صدور گواهی عدم سازش حق اجرای صیغه ی طلاق را در فرجه ی مقرر دارد. که در این شرایط زوج وظیفه دارد تمام حق و حقوق زن مانند مهریه، نفقه و اجرت المثل ایام زوجیت را پرداخت نماید یا ترتیبی برای پرداخت مشخص نماید زیرا در صورتی که مرد حق و حقوق زوجه یا رضایت او را مبنی بر طلاق دریافت نکند صیغه طلاق جاری نخواهد شد.

طلاق از طرف زوجه

طبق قانون به طور کلی حق طلاق با مرد می باشد و فقط مرد می تواند زن خود را طلاق دهد ولی قانون گذار طبق شرایطی به زن حق داده است که بتواند طلاق خود را از مرد بگیرد. که اعمال طلاق از طرف زوجه مستلزم احراز تخلف زوج از شروط ضمن عقد یا تحقق عسر و حرج می باشد. مانند زمانی که زوجه از طرف همسرش وکالت در طلاق داشته باشد یا مرد از پرداخت نفقه عاجز باشد یا عسر و حرج را اثبات نماید یا شوهر بیش تر از چهار سال غیبت داشته باشد یا به وسیله مرد یکی از شروط دوازده گانه عقد نکاح نقض گردد.

استرداد هدایای نامزدی

گذشته از هزینه هایی که نامزدان یا خویشان آن ها در دوره نامزدی می کنند، ممکن است هدیه هایی به وسیله هر یک از نامزدها به طرف دیگر یا خویشان او داده شود. که هر یک از نامزدها می توانند ، در صورت بهم خوردن وصلت، هدایایی را که به طرف دیگر یا ابوین او برای وصلت داده است مطالبه نماید. در صورتی که عین هدیه ها موجود نباشد، مستحق قیمت هدایایی خواهد بود که عادتاً نگه داشته می شود مگر اینکه آن هدایا بدون تقصیر طرف دیگر تلف شده باشد.

قیومت

برخی افراد طبق قانون مدنی برای اداره امور مالی خود نیاز به قیم خواهند داشت، مانند: صغیری که ولی خاص ندارد، مجانین و افراد غیر رشید که جنون یا عدم رشد آن ها به زمان صغرشان متصل نباشد. قیم کسی است که اداره امور مالی این افراد را برعهده دارد. در صورتی که قصد گرفتن قیومت شخصی را دارید و به قوانین و مقررات آن واقف نمی باشید با وکیل خانواده اصفهان مشورت نمایید. وکیل اصفهان آماده پاسخگویی در جهت حل مشکلات شما عزیزان به صورت تلفنی و حضوری می باشد.

نفقه زن (زوجه)

نفقه عبارت است از تمام نیازهای متعارف زن که متناسب با وضعیت او بوده است، مانند مسکن، البسه، غذا، اثاث منزل و هزینه های درمانی بهداشتی و وجود خادم در صورت عادت یا احتیاج و.. که بر عهده مرد بوده و مرد موظف است نفقه ی زن خود را پرداخت نماید. در صورت عدم پرداخت مهریه از طرف زوج، زوجه می تواند مرد را ملزم به پرداخت نفقه نماید و مرد وظیفه دارد نفقه ی گذشته و حال زن را پرداخت را نماید. در صورتی که زن از شوهر خود تمکین نکند به او نفقه تعلق نخواهد گرفت.

 برای مطالعه ادامه مطلب بر روی لینک زیر کلیک کنید:

https://vakil-top.ir/%d9%88%da%a9%db%8c%d9%84-%d8%ae%d8%a7%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%81%d9%87%d8%a7%d9%86/

 

معروف‌ترین وکیل اصفهان از نظر مردم

وکیل پایه یک دادگستری

حامد امیری وکیل خوب در اصفهان ، وکیل پایه یک دادگستری و فارغ التحصیل رشته حقوق قضایی با بیش از یک ده تجربیات ارزشمند در ارائه خدمات وکالتی اصفهان و کشور با بهره گیری از دانش و اطلاعات علمی مناسب ترین گزینه برای انتخاب بهترین وکیل اصفهان از نظر مردم است. موسسه حقوقی حامد امیری با تکیه بر تعهد کاری بالا مهیا جهت احقاق حقوق موکلین عزیز در تمامی امور دعاوی حقوقی ، کیفری ، خانواده ، قراردادها ، دعاوی ثبتی و تجاری با مدیریت وکیل خوب و کاربلد اصفهان می باشد.
فعالیت های موسسه حقوقی حامد امیری وکیل دادگستری اصفهان ، جهت ارائه مشاوره حضوری و غیرحضوری و همچنین پذیرش وکالت در موضوعات مختلف حقوقی با بهره گیری از تجربیات یکی از بهترین وکلای اصفهان و منطبق با قانون و مقررات صورت می پذیرد. وکیل خوب اصفهان القای وعده هایی که امکان تحقق ندارد ، اتلاف وقت و هزینه موکلین را خلاف شأن وکیل پایه یک دادگستری دانسته و به همین علت جهت رعایت حال مراجعین با بررسی و ارزیابی اولیه شرایط پرونده در صورتی که امکان انجام امور پرونده وجود نداشته باشد عدم امکان پذیرش پرونده و عقد قرارداد وکالت را اعلام خواهد کرد.